
REDEFINE LAB
Claridad para líderes.
Dirección para colaboradores.
Redefine.lab la herramienta que ayuda a las organizaciones a entender mejor a su talento.
El diagnóstico integral que permite tomar decisiones estratégicas, impulsar el desarrollo individual y fortalecer la cultura interna mediante datos claros, humanos y accionables.

BIENESTAR EMOCIONAL

CLARIDAD


INTELIGENCIA RELACIONAL

PROPÓSITO
Las organizaciones hoy enfrentan un reto central
mucho talento, poca visibilidad real de lo que cada persona necesita para rendir, crecer y permanecer.
Los colaboradores llegan con fortalezas, áreas de oportunidad, momentos personales y profesionales que influyen en su desempeño, pero que casi nunca se miden.
GENERA
Falta de claridad para tomar decisiones de desarrollo.
Rotación por desalineación entre rol y persona.
Equipos desmotivados o con desgaste emocional.
Líderes sin información suficiente para acompañar a su gente.

Identificar fortalezas y talentos clave.
Detectar retos actuales que afectan desempeño y productividad.
Entender el estado emocional, mental y operativo del colaborador.
Alinear recursos, roles y decisiones con información objetiva.

Enfoque y dirección

Gestión emocional

Disciplina y consistencia

Nivel de energía
Motivación

Cansancio emocional

Hábitos y estructura

Bienestar integral

Claridad de objetivos

Reportes individuales con profundidad y enfoque práctico
Planes de acción a 30, 60 y 90 días
Una herramienta que facilita la conversación entre líder y colaborador
Mayor retención, motivación y alineación
Autoconocimiento real de su estado actual
Identificación de puntos de desgaste o bloqueo
Reconexión con sus fortalezas
Recomendaciones inmediatas
Un plan claro para avanzar
Sensación de acompañamiento de la organización


Es humano, profundo y accionable.
orienta, explica y acompaña.
Va más allá de las pruebas tradicionales.
No etiqueta y No limita. Entiende contextos, momentos y procesos.
Se convierte en una herramienta estratégica para RH y líderes.
Permite tomar decisiones con seguridad, justicia y claridad.
Alinea los objetivos personales con los organizacionales.
Porque las personas no trabajan aisladas de lo que viven.
Equipos más claros y comprometidos
Líderes con información real para acompañar a su gente
Reducción de rotación y desgaste
Mejor toma de decisiones en talento
Cultura de crecimiento y conversación
Procesos de onboarding más exitosos
Desarrollo continuo basado en datos humanos

Una organización que entiende a su gente, transforma su futuro.



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